一個平平常常的年青人，畢業之後由於沒有被心愛的企業所錄取，不得已到一家生產製造絕緣層瓷罐的公司，並且被分派到一個沒有領導老前輩具體指導的小眾職位，企業欠缺資產，都沒有好點的實驗儀器，他要想離職改行卻沒取得成功。
“不幸人”的傳奇一生
這是一個聽起來很槽糕的小故事。
而也恰好是這一“沒法”的年青人，逐漸一邊逼迫自身麵對現實，一邊積極主動的變化心理狀態，把“厭煩工作中”這類負麵情緒從心裏裏清除，規定自身傾注全力先把眼下的工作中搞好。在這個全過程中，他逐漸在這一份本來討厭，乃至是抵觸的工作上發覺了快樂，而且漸漸地體會到此項工作中所包括的積極意義。
再之後，這個人建立了知名的京瓷公司——在他42年的運營職業生涯中，一手造就了倆家全球500強的公司。
這就是很多人都非常熟悉的世界著名實業家稻盛的小故事。常常讀到，我都是會被觸動——那類從工作中感受中所梳理的堅定不移的哲學思想，所培養的厚實的人格特質，靈敏的判斷力，都要我心裏倍感敬佩。
沒有是多少天生好運
唯有持續自身磨煉
稻盛的小故事裏，藏著絕大多數人都是會碰到的難題：當實際和自身的預估、精準定位不符合的情況下，你是怎麽做的？
一個人可以遇上自身喜愛做的事的概率，也許不夠“千分之一”乃至“萬分之一”。並且，即便進了自身所期待的企業，要能分派到自身所期待的崗位、從業自身所期待的工作中，那樣好運的機遇屈指可數。
假如挑選舍棄，那就是再簡易但是的決策，但假如這就是我們麵對困境和難題時的心態，那麼幹什麽都取得成功不上。
與其說一定要尋找讓自身如願以償的工作，還不如先認真完成自身目前的工作中。踏踏實實，從眼下逐漸。當竭盡全力地將時間和活力潛心對焦於一個點時，你能發覺雖然工作能力很有可能有不夠，但可以點燃的熱情看待人生道路和工作中的人，最後可以獲得比有先天性資質證書的人更強的成效。
從開創三生逐漸，我心裏就堅定不移了它是一件能夠 做一輩子的工作。當想一個總體目標擁有明顯而不斷的期盼時，就好像能清楚地看到它將來的模樣。因此十七年來我滿懷激情，靜下心，隻潛心這一件事。
我堅信，時間和活力花在哪兒，造就就在哪兒。
