最近很多小夥伴想了解收費員，今天小編專門整理了收費員的相關內容分享給大家，讓我們一起看看吧。

本文目錄一覽：

• 1、收費站收費員日常,工資福利待遇？
• 2、高速收費員工作怎麽樣?
• 3、物業收費員的崗位職責有哪些？需要具體的內容
• 4、高速公路收費員是什麽編製

收費站收費員日常,工資福利待遇？

如下：

1、高速公路收費員一般都是由高速管理運營公司的勞務派遣員工，福利回齊全，五險一金，但是工資不答會很高，根據不同地區，工資不同。

2、上班時間是八小時三班倒。工資方麵要看是什麽高速了，各個地方都不一樣，我就說我們江蘇吧，我有五年的工齡，所以工資加獎金加所以能算在裏麵的錢差不多43000左右，另外還有一年14000左右的住房公積金，工資不高不低。

一般如果是男生的話不推薦在收費站常幹，沒出息的，女的做做還無所謂，因為收費員當久了就麻木了，不做收費員出去什麽都不會幹高速公司收費員的員工，基本上都是吃青春飯，沒有太多的技術含量，夜班還是比較熬人的。不然最多也就是從收費員做到收費班長，每個月多150塊錢，那也得和站領導搞好關係，並且打好堅實的群眾基礎。

收費工作相對其他較為輕鬆：我國收費站員工多采用：三班倒，做六休一，每班8小時。部分工作繁重的交通樞紐，采用：四班倒，六小時，做五休二。

日常開銷少，利於存儲財物：收費站員工一般都是管吃管住，即使會扣夥食費用，也有很高的夥食補貼，穿衣多為工作服，工作地理位置偏僻，像單位發放洗發水、沐浴露、牙膏牙刷、毛巾洗衣粉這些日用品根本用不完。衣食住用基本沒開銷。

高速收費員工作怎麽樣?

問題一：目前高速公路收費站工資待遇怎麽樣？ 10分 你好，首先你要看收費站屬於哪條高速公路，效益怎麽樣，要是主要高速公路工資和待遇都會不錯，但工作也會很辛苦，基本上不會讓你歇著，很枯燥！現在收費員都是合同製，說是國企，有名無實，千萬要謹慎，簽合同後都會給辦理五險一金！但是如果工資低，即使辦理也不會得到太多好處，因為交五險一金是按個人工資比例扣除的，你上百度查詢就知道自己交多少可以得到哪些多少好處。工作是很辛苦的，不停地發卡，收卡，收錢，找錢，錯了要自己賠償，還會扣工資，工作時要說文明用語，24小時攝像監控，不能帶手機，不能聽歌，不能看書，不能瞌睡，坐姿還要正確！工作期間，吃飯時間20分鍾，去洗手間10分鍾！請假很難，還要扣除工資，吃飯要自己花錢！工作時間平均24小時裏工作12小時，然後工作幾天休息幾天。一般收費員工資不會漲，有工齡工資，一年漲二三十吧，可以隨時辭職，但要提前最低半個月以上，一個月最好！現在高速收費越來越規範，苦了收費員，根本拿不到外快，工作生物鍾也都給打亂了，說是事業單位，到沒有編製，如果有編製，那什麽都不用說了，肯定好！最直接的辦法是你可以去那個收費站，問他們休息的工作人員待遇怎麽樣，一般都會很熱情地回答你！

問題二：高速收費員月薪怎麽樣？工作累嗎？有沒有編製？ 高速收費員是屬於公路公司的員工，屬於合同工，並非鐵飯碗，但是這種工作也是繳納社保的

問題三：高速公路的收費員工作、待遇究竟怎麽樣 哪裏的高速？

我就是高速公路上班的，一般兩到三人一宿舍，宿舍有空調，站區有看電視洗澡的地方，也可以上網，買了無線路由器就可以在宿舍上網，夥食的話要看各個站的標準了，有好有差，我們站算是比較好的了，不過雙休日領導不在夥食就比較差，一個月我們的夥食費是260元，早飯一般三元，中午晚上一般6-10元，看你怎麽吃了

其實休息不多的，隻是高速公路的人連續上班，比如說我吧，對外說是上兩天休息兩天，其實是這麽算的1號下午開始上班，上到晚上23點，休息9小時第二天早上8點上班，下午三點下班，休息8小時，晚上23點上班上到第三天早上八點，然後休息，第五天下午繼續三點上班，如此反複，而且收費員要提前20分鍾接班，推遲20分鍾下班交接，所以每天至少多上半小時，節假日無休，過年無休，都是輪休的，上班時有兩次上廁所和一次吃飯的活動時間，上廁所10分鍾，吃飯20分鍾，上班比較枯燥，因為收費亭裏有攝像頭，所以不能帶任何與無關的東西，最誇張 時候連草紙都不給帶，沒車時你隻能傻傻的在亭子裏坐著，有些司機素質不好罵了你，你隻能忍，不能還口，還要笑臉相迎，不然他要投訴你，你就會被扣錢，要是打你幾下不嚴重司機也沒什麽事，不償收費站會獎勵你50-200元，叫委屈服務獎，前提是你打不還口罵不還手，被打的一般為男收費員，這種情況很少，一年有一兩個被打很了不起了，所以別擔心

工資方麵要看是什麽高速了，各個地方都不一樣，我就說我們江蘇吧，我有五年的工齡，所以工資加獎金加所以能算在裏麵的錢差不多43000左右，另外還有一年14000左右的住房公積金，工資不高不低，一般如果是男生的話不推薦在收費站常幹，沒出息的，女的做做還無所謂，因為收費員當久了就麻木了，不做收費員出去什麽都不會幹

晉升的空間？嗬嗬，除非你有關係，不然最多也就是從收費員做到收費班長，每個月多150塊錢，那也得和站領導搞好關係，並且打好堅實的群眾基礎

問題四：高速公路收費站工資待遇怎麽樣 每個公司的製度都不一樣，我在京沈，實習1000多，轉正扣保險之後應該是2200左右吧，我們是上6小時休12小時，上4個班之後回家休差不多兩天吧。調站應該不太好調，如果你有人那應該就沒太大問題了。不知道京包製度是不是一樣的。希望對你有用，

問題五：高速公路的收費員工作，待遇究竟怎麽樣 哪裏的高速？

我就是高速公路上班的，一般兩到三人一宿舍，宿舍有空調，站區有看電視洗澡的地方，也可以上網，買了無線路由器就可以在宿舍上網，夥食的話要看各個站的標準了，有好有差，我們站算是比較好的了，不過雙休日領導不在夥食就比較差，一個月我們的夥食費是260元，早飯一般三元，中午晚上一般6-10元，看你怎麽吃了

其實休息不多的，隻是高速公路的人連續上班，比如說我吧，對外說是上兩天休息兩天，其實是這麽算的1號下午開始上班，上到晚上23點，休息9小時第二天早上8點上班，下午三點下班，休息8小時，晚上23點上班上到第三天早上八點，然後休息，第五天下午繼續三點上班，如此反複，而且收費員要提前20分鍾接班，推遲20分鍾下班交接，所以每天至少多上半小時，節假日無休，過年無休，都是輪休的，上班時有兩次上廁所和一次吃飯的活動時間，上廁所10分鍾，吃飯20分鍾，上班比較枯燥，因為收費亭裏有攝像頭，所以不能帶任何與無關的東西，最誇張 時候連草紙都不給帶，沒車時你隻能傻傻的在亭子裏坐著，有些司機素質不好罵了你，你隻能忍，不能還口，還要笑臉相迎，不然他要投訴你，你就會被扣錢，要是打你幾下不嚴重司機也沒什麽事，不過收費站會獎勵你50-200元，叫委屈服務獎，前提是你打不還口罵不還手，被打的一般為男收費員，這種情況很少，一年有一兩個被打很了不起了，所以別擔心

工資方麵要看是什麽高速了，各個地方都不一樣，我就說我們江蘇吧，我有五年的工齡，所以工資加獎金加所以能算在裏麵的錢差不多43000左右，另外還有一年14000左右的住房公積金，工資不高不低，一般如果是男生的話不推薦在收費站常幹，沒出息的，女的做做還無所謂，因為收費員當久了就麻木了，不做收費員出去什麽都不會幹

晉升的空間？嗬嗬，除非你有關係，不然最多也就是從收費員做到收費班長，每個月多150塊錢，那也得和站領導搞好關係，並且打好堅實的群眾基礎

問題六：高速收費站工作怎麽樣 你好，首先你要看通遼收費站屬於哪條高速公路，效益怎麽樣，要是主要高速公路工資和待遇都會不錯，但工作也會很辛苦，基本上不會讓你歇著，很枯燥！現在收費員都是合同製，說是國企，有名無實，千萬要謹慎，簽合同後都會給辦理五險一金！但是如果工資低，即使辦理也不會得到太多好處，因為交五險一金是按個人工資比例扣除的k你上百度查詢就知道自己交多少可以得到哪些多少好處

工作是很辛苦的 不停地發卡收卡，收錢，找錢，錯了要自己賠償，還會扣工資，工作時要說文明用語，24小時攝像監控，不能帶手機

不能聽歌，不能看書，不能瞌睡，坐姿還要正確！工作期間，吃飯時間20分鍾，去洗手間10分鍾！請假很難，還要扣除工資，吃飯要自己花錢！工作時間平均24小時裏工作12小時，然後工作幾天休息幾天

一般收費員工資不會漲，有工齡工資，一年漲二三十吧，可以隨時辭職，但要提前最低半個月以上，一個月最好！現在高速收費越來越規範，苦了收費員，根本拿不到外快，工作生物鍾也都給打亂了，說是事業單位，到沒有編製，如果有編製，那什麽都不用說了，肯定好！最直接的辦法是你可以去那個收費站，問他們休息的工作人員待遇怎麽樣，一般都會很熱情地回答你！

問題七：高速公路收費員工資多少，上班時間如何安排 工資2500左右，8小時三班倒。高速公路的運營方99%是私企或獨立出資方。國家各地方下設高管處用於管理、監督高速運營方（各地的高速集團）。比如收費員，監控員啥的都是高速集團下設的某段高速公路公司的職員。絕對不是國企。這種規模的公共工程一定是 *** 全權掌控的，但是建造用料什麽的是可以私企投標的，費用都是 *** 的財政支出。所以不同地方有不同的收費站，收費都是一段一段的，就是因為收錢的人不同。

問題八：高速公路收費員工資多少，上班時間如何安排 高速公路的人連續上班，比如說我吧，對外說是上兩天休息兩天，其實是這麽算的1號下午開始上班，上到晚上23點，休息9小時第二天早上8點上班，下午三點下班，休息8小時，晚上23點上班上到第三天早上八點，然後休息，第五天下午繼續三點上班，如此反複，而且收費員要提前20分鍾接班，推遲20分鍾下班交接，所以每天至少多上半小時，節假日無休，過年無休，都是輪休的，上班時有兩次上廁所和一次吃飯的活動時間，上廁所10分鍾，吃飯20分鍾，上班比較枯燥，因為收費亭裏有攝像頭，所以不能帶任何與無關的東西，最誇張 時候連草紙都不給帶，沒車時你隻能傻傻的在亭子裏坐著，有些司機素質不好罵了你，你隻能忍，不能還口，還要笑臉相迎，不然他要投訴你，你就會被扣錢，要是打你幾下不嚴重司機也沒什麽事，不過收費站會獎勵你50-200元，叫委屈服務獎，前提是你打不還口罵不還手，被打的一般為男收費員，這種情況很少，一年有一兩個被打很了不起了，所以別擔心 工資方麵要看是什麽高速了，各個地方都不一樣，我就說我們江蘇吧，我有五年的工齡，所以工資加獎金加所以能算在裏麵的錢差不多52000左右，另外還有一年24000左右的住房公積金，工資不高不低，一般如果是男生的話不推薦在收費站常幹，沒出息的，女的做做還無所謂，因為收費員當久了就麻木了，不做收費員出去什麽都不會幹

問題九：高速公路收費員的工作好嗎 你喜歡這份工作，不討厭他的缺點，就是好的。這個工作的缺點：上夜班，整天坐著沒法活動，呼吸新鮮的汽車尾氣，汽車噪音吵得慌，需要整天衝著別人強扭著微笑，看人臉色、動不動就被投訴。高速公路收費員的優點：不是重體力勞動，外表上看起來很光鮮，收入還可以，不需要費腦筋，工作很簡單對學曆要求不高。

你自己掂量。

問題十：目前高速公路收費站工資待遇怎麽樣？ 10分 你好，首先你要看收費站屬於哪條高速公路，效益怎麽樣，要是主要高速公路工資和待遇都會不錯，但工作也會很辛苦，基本上不會讓你歇著，很枯燥！現在收費員都是合同製，說是國企，有名無實，千萬要謹慎，簽合同後都會給辦理五險一金！但是如果工資低，即使辦理也不會得到太多好處，因為交五險一金是按個人工資比例扣除的，你上百度查詢就知道自己交多少可以得到哪些多少好處。工作是很辛苦的，不停地發卡，收卡，收錢，找錢，錯了要自己賠償，還會扣工資，工作時要說文明用語，24小時攝像監控，不能帶手機，不能聽歌，不能看書，不能瞌睡，坐姿還要正確！工作期間，吃飯時間20分鍾，去洗手間10分鍾！請假很難，還要扣除工資，吃飯要自己花錢！工作時間平均24小時裏工作12小時，然後工作幾天休息幾天。一般收費員工資不會漲，有工齡工資，一年漲二三十吧，可以隨時辭職，但要提前最低半個月以上，一個月最好！現在高速收費越來越規範，苦了收費員，根本拿不到外快，工作生物鍾也都給打亂了，說是事業單位，到沒有編製，如果有編製，那什麽都不用說了，肯定好！最直接的辦法是你可以去那個收費站，問他們休息的工作人員待遇怎麽樣，一般都會很熱情地回答你！

物業收費員的崗位職責有哪些？需要具體的內容

1、嚴格遵守公司及財務部製定的各項規章製度，服從本部門及公司上級的領導

2、 負責關於收費方麵各種相關信息資料的收集、整理和分析，報會計主任和財務部經理參閱

3、熟練操作物業收費軟件，按時完成每月業主物業管理費及代收費等費用賬單的計算、錄入，以及收款通知書的打印工作，交由家政秘書送達業主以收繳費用；並將收費明細賬單清晰、無誤地存盤轉出納員處。

4、負責繳費情況的統計工作，及時將銀行繳費回單錄入軟件，編製各種物業繳費情況統計表

5、負責零星費用的收款工作，負責發票的領用、保管，為需要發票的業主，開具（打印）發票，並建立發票使用登記表

6、 接受業主有關費用收繳情況的查詢，為業主保守秘密；按規定收取費用，不得自定標準；協助銀行辦理托收業務，為交費人提供方便

7、及時將業主欠費情況反饋給家政秘書部，督促其追繳欠費；對於屢催不繳的業主，要及時報告給領導，以便采取措施

8、完成領導交辦的其他工作

擴展資料：

一、物業收費員經驗：

1、隻有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位

2、隻有主動融入集體，處理好各方麵的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態

3、隻有堅持原則落實製度，認真理財管賬，才能履行好財務職責

4、隻有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好

二、物業收費員學習：

1、自覺加強學習，努力適應工作費員學習

2、心係本職工作，認真履行職責

3、積極主動地搞好文案管理

4、認真負責地抓好綠化維護

參考資料來源：百度百科—物業服務

參考資料來源：百度百科—物業管理公司

高速公路收費員是什麽編製

高速公路收費站的工作人員不是屬於公務員編製。國內收費員以事業單位聘用製（沒編製，合同工）、企業職工兩種編製為主，個別還屬於臨時工性質。

收費站是指為收取車輛通行費而建設的交通設施，通常包括收費門、收費島、收費亭、收費車道、遮蓬、收費機械、收費廣場和收費所。 中國大陸絕大多數一級公路和高速公路都設有收費站。

此前收費站大多采用人工收費的方式。進入二十一世紀後，隨著ETC技術的發展，當今收費站大多采用人工收費和ETC技術相結合的方式，增加了機動車的通行效率。

公務員：全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編製、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

以上就是收費員的相關介紹，希望能對大家有所幫助。

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