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春季的上海市，百花爭豔，卻沒有人賞析；每一個空落落的房屋中，不見了往日的熙熙攘攘和繁華。一切歸入靜寂的身後，這一大城市中的千萬打職工是不是還能放心工作中？和公司的陌生感是不是令人缺失了歸屬感？而老東家又能不能在這個關鍵期變成職工堅實的後盾？

在許多的公司中，玫琳凱中國在特殊時期開展的一係列、無間斷的實際操作，及其其職工為身邊的人和平台所做的行為，對以上那些問題得出了一份回答。

比“靈獸歸籠”更早的居家辦公決策

3月12日，上海市公布我市青少年改成線上教學，微信朋友圈一片猝不及防。而這對玫琳凱公司職工菁菁而言還算安心，“還行，二天前，公司就要大家居家辦公了！”

據玫琳凱公司的HR表露，玫琳凱一早已決策讓上海市辦公場地的職工整體在家辦公，是由於公司一直都在數據監測，不但是外界數據信息，也有職工每個社區的狀況，“到了那一周，大家發覺由於住宅小區防治必須明確提出居家辦公或休假申請的職工一下子變多了，大家都尤其擔憂哪天突然就出不了門或是回不了家。比不上就要大家都安安心心在家裏吧！”通過高管的再三考慮，3月10日，玫琳凱公布讓職工逐漸居家辦公。二天以後，小朋友們卸甲歸田，返回了家裏。

蔬菜水果豪禮的溫暖“開胃菜”

3月14日，靈獸在家裏的第一個工作中日早晨，HR漂亮小姐姐撥打電話。“還好？把家中詳細地址發送給我下，寄個事物讓你！對了，如果有要事務必得回公司，還記得拿上打的稅票，公司費用報銷！”

沒過多久，每一個職工的家中就相繼送過來了第一個特殊時期關愛禮盒裝。開啟智能櫃，一張印著“見字如晤”的信用卡引進眼前，信用卡下邊則滿滿登登放著白色戀人餅幹、明治巧克力等零食，給小孩子的盲盒筆，給大朋友的記數繩，也有防護口罩、消毒洗手液、聚糖和益生元等疫防用具，看上去十分溫暖。

“家居還Emo嗎？不了吧？住宅小區封控，小孩子回家了……在這個時候大夥兒都是在遭遇可變性，情緒一定要好呀！”玫琳凱的HR所言。

“除夕夜”的蔬菜水果禮包和身後的接力賽跑

封控前一天，玫琳凱百餘名浦西的職工相繼收到了公司郵來的第二個關環豪禮——一份沉甸甸的蔬菜水果，上海浦東職工的蔬菜水果豪禮也在以後幾日悉數送到。

這一次，每家公司為了更好地趕在封控前為職工籌劃物資供應都奉獻了很大的勤奮。據玫琳凱詳細介紹，從“搶菜”，到運送至庫房，直到快遞分揀，再到派送，每一個步驟就好像一場激動的接力賽跑。“在這個時候，早已沒有能確保按時送到的裝修全包經銷商了。因此，從菜源、到快遞分揀、再到派送，全是職工自身想辦法聯絡的。”

找物資供應花了許多時間，黃昏物資供應傳出，零晨逐漸快遞分揀，早晨6點逐漸進到派送運轉……職工小奚直到確定每一輛大貨車運行，才安下心來，一全部夜裏，她也幾乎沒有閉眼。

值得一提的是，玫琳凱不但給職工發過蔬菜水果豪禮，還由幾位黨員誌願者也化身為小白，給玫琳凱大廈所附近的封控住宅小區送上1000份蔬菜水果豪禮和消毒洗手液。許多的職工也都報考變成了社區誌願者，給自己所屬的住宅小區奉獻有意義的事的能量，還把這種愛傳送給了大量人。

不搶蔬菜水果，搶計算機

封控前夕，一方麵是送到職工家的物資供應運輸車輛扭不緊；另一方麵，玫琳凱職工大李則等待朋友來一同回一趟公司。做為承擔公司視頻後期製作的職工，他的作業必須使用多台計算機和別的專用設備，因此，他選擇讓朋友幫助一起把這種專用工具搬回家了。想不到要求剛明確提出，就會有朋友快速響應。在這個大夥“搶菜”的夜裏，整整的五箱機器設備也被“搶”了回家。針對大李而言，“盡管上海市的旋律減緩了，但人們的工作任務是為了更好地適用國內各地美容導師的業務流程，大家期待每一個線上會議中的電影都不容易‘晚到’。”

從隔屏加油打氣，到日常的小幸福

在封控的這段時間裏，幾乎每兩三天HR都是會有一封充斥著原氣的溝通交流信函給到職工，內容從提早讓大夥兒開啟2022年的職工福利，到紅蘿卜的用途，或者線上賞析全國各地春色……開啟文章的那一刻總令人會心一笑。本周五，職工們還將迎接一場關懷家居心理狀態的在線直播平台。

“見字如晤”是玫琳凱伴隨著第一個關懷豪禮中另附的信用卡封麵圖。這幾個字，也是故時家信常見的開始。正如玫琳凱在這段時間對職工的關懷，也確實像親朋好友一般，隨時隨地把大夥兒放在心裏，每一個管理決策都根據“想TA所感”，在每一個職工的背後搞好擁護者。

2022年，玫琳凱中國明確提出了全新升級的職工目標群體，致力於為職工提高初入職場幸福快樂力，並以“5F核心理念“界定了玫琳凱的初入職場氣氛的關鍵詞——Focus盡我所能，Family-oriented親如一家，Flexible延展性靈便、Fun充斥著快樂，及Fair公平公正全透明。在這次新冠疫情後，玫琳凱又加了一個新關鍵詞：Safe安全放心。